Jefatura de Familia y Bienestar Social
Denominada anteriormente Dirección de Familia y Bienestar Social (DIFAB), se creó en el año 2011 bajo el comando del señor General Julio Alberto González Ruíz ante la necesidad de atención, orientación y apoyo a los familiares del personal fallecido, quienes ante la pérdida de sus seres queridos carecían de la debida orientación en el área prestacional, jurídica, administrativa, social y psicológica.
En el 2012 la DIFAB inició el diseño de programas que apuntaban al diagnóstico y atención de las diversas problemáticas por las que las familias atraviesan, en el año 2013, se crea el plan de navegación familiar como iniciativa orientada al desarrollo del objetivo Institucional No. 1 de la Fuerza Aeroespacial: “mejorar el clima organizacional, a través del impulso al desarrollo humano, científico, tecnológico y cultural para ser líder en el ámbito aéreo y espacial”.
En 2015 la Dirección asume las capacidades de la coordinación del Hospital Militar Central y la Dirección de los Colegios y en el año 2018, en razón al proceso de transformación, la Dirección de Familia y Bienestar Social se eleva a Jefatura de Familia y Bienestar Social, aumentando sus capacidades, talento humano e infraestructura.
DIRECCIÓN DE FAMILIA
Establece los lineamientos que promueven la familia como pilar del bienestar de cada funcionario y de la Institución, impulsando acciones para el planeamiento y ejecución de actividades en la Fuerza Aeroespacial Colombiana, buscando la conciliación de la vida laboral y familiar.
- CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA FAMILIA - CAIFA
- SUBDIRECCIÓN DE APOYO FAMILIAR Y GESTIÓN SOCIAL – SUAFA
- ACCIONES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN FAMILIAR EN LA FAC
DIRECCIÓN DE BIENESTAR
Los programas de bienestar están orientados a la creación de un ambiente positivo de trabajo por medio de la implementación de condiciones favorables para apoyar la satisfacción de las necesidades de los funcionarios y sus familias. Así mismo, propenderán por la ampliación de la cobertura en los servicios para el personal de oficiales, suboficiales, soldados y civiles.
La Dirección de Bienestar se compone de:
- GIMNASIOS MILITARES
- CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
- ALIANZAS DE BIENESTAR
- SERVICIOS FUNERARIOS
OFICINA DE GÉNERO
Dando cumplimiento a la Política Pública Sectorial de Transversalización del Enfoque de Género para el personal uniformado de la Fuerza Pública, en 2018 se creó la Oficina de Género de la Fuerza Aérea Colombiana, que inició sus actividades en enero de 2020 con la misión de “Generar directrices y estrategias institucionales para proteger los derechos humanos del personal FAC, en los asuntos relacionados con la temática de género”.
